Backend Test Engineer at KPN

Als Backend Senior Test Engineer ben jij de drijvende kracht achter het testen en optimaliseren van onze backend-systemen. Dankzij jouw inzet werken onze microservices stabiel, snel en foutloos. Je werkt nauw samen met developers, DevOps en productteams om teststrategieën te verbeteren en de kwaliteit van onze systemen te waarborgen. Je combineert jouw technische expertise met een kritische blik om mogelijke risico’s vroegtijdig te signaleren en op te lossen.

Belangrijkste taken:

• Ontwikkelen en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde tests voor backend-services, API’s en databases (Postman, Cypress).
• Uitvoeren van SQL-query’s waarborgen van dataconsistentie (PostgreSQL).
• Integreren van testautomatisering in CI/CD-pipelines (GitLab) en testen van microservices en inter-service communicatie.
• Proactief verbeteren van teststrategieën en kwaliteitsprocessen binnen een Agile-omgeving.

Je bent analytisch, nauwkeurig en hebt een sterke focus op kwaliteit. In een Agile-omgeving voel jij je als een vis in het water en samenwerken met developers, DevOps en productteams gaat je natuurlijk af. Je bent proactief, denkt in oplossingen en hebt oog voor detail.

Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

• Minimaal 3 jaar ervaring met backend/API-testing, inclusief API-testautomatisering (Postman, Cypress) en databasevalidatie (PostgreSQL).
• Ervaring met CI/CD-pipelines (bij voorkeur GitLab) en kennis van performance monitoring tools (Grafana, Prometheus).
• Technisch inzicht in microservices-architecturen en inter-service communicatie.
• Ervaring met log-analyse en debugging in een Agile-omgeving.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Pluspunten: kennis van Gherkin/Cucumber en ervaring in de telecomsector.

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4499,- en maximaal € 6582,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!     

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sabina via sabina.bharati@kpn.com   

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.