Inside Sales Agent - Uzavírej obchody z první linie! at Teya

Hello! We're Teya.

Teya is a payment and software service provider, headquartered in London serving small, local businesses across Europe. Founded in 2019, we build easy to use, integrated tools that enable our members to accept payments and boost business performance.

At Teya we believe small, local businesses are the lifeblood of our communities.

We’re here because we don’t believe there’s a level playing field that gives small businesses with a fighting chance against the giants of the high street.

We’re here because we see banks and legacy service providers making things harder for them. We don’t think the best technology or the best service should be reserved for those with the biggest headquarters.

We’re here to fight for a future where small, local businesses can thrive, and to commit the same dedication they offer all of us.

Become a part of our story.

We’re looking for exceptional talent to join our mission. We offer a chance to create impact in a high-energy and connected culture, while benefiting from continuous learning opportunities, a supportive community which is proud to serve our mission, and comprehensive benefits.

Co tě čeká?

🔹 Práce s inbound leady – žádné studené kontakty! Budeš oslovovat podnikatele, kteří už o nás vědí a zajímají se o naše produkty
🔹 Telefonické a online konzultace – budeš zákazníkům představovat naše platební terminály a další fintech řešení, která jim usnadní podnikání
🔹 Péče o klienty – pomůžeš jim s nastavením, odpovíš na otázky a zajistíš, že budou 100% spokojení
🔹 Týmová spolupráce – nejsi na to sám! V týmu si vzájemně radíme, sdílíme tipy a společně makáme na tom, jak být ještě lepší. Inspirujeme se i od kolegů z Velké Británie, Maďarska, Chorvatska a Islandu
🔹 Business development projekty – pokud máš nápady a chuť se zapojit do dalších iniciativ, dveře máš otevřené!

Co potřebuješ?

✅ Češtinu/slovenštinu na plynulé úrovni (C1) a komunikativní angličtinu – nejsi si jistý svojí angličtinou? Zkus nám poslat CV a i tak si popovídáme
✅ Skvělé komunikační a vyjednávací schopnosti – prostě umět si s lidmi povídat, vysvětlit a přesvědčit
✅ Nadšení pro obchod a chuť se zlepšovat – zkušenosti s prodejem jsou fajn, ale pokud máš drive a umíš se učit, rádi tě všechno naučíme
✅ Týmového ducha – i když budeš často v terénu, pořád jsi součástí týmu, který si pomáhá a táhne za jeden provaz. Mrkni na náš Instagram @teya.cz, jak to u nás vypadá!
✅ Schopnost pracovat v dynamickém prostředí – fintech roste raketově, takže musíš umět reagovat na změny a nebát se nových výzev

Co za to?

💰 Férová fixní mzda + motivující bonusy – tvoje snaha se cení!
🎯 Flexibilita – nemáme pevnou pracovní dobu a na home office se vždy domluvíme
📈 Možnost zapojit se do něčeho nového – pomoz nám vybudovat skvělé sales oddělení!
🏖 26 dní volna + 3 sick days – protože odpočinek je základ
🎁 BenefitPlus karta – na co chceš, to si vybereš – od lístků do kina přes knížky až po cestování!
🤝 Měsíční týmové meetingy v Praze – den plný inspirace, sdílení zkušeností, skvělé atmosféry i příběhů našich zákazníků

Jak vypadá výběrové řízení u nás?

🔹 Pošli životopis – mrkneme na něj co nejdřív.
🔹 Ozve se ti naše recruiterka – krátce si popovídáte o pozici, zodpoví ti první otázky a zjistí, jestli by spolupráce dávala smysl oběma stranám.
🔹 Online pohovor – setkáš se se svým potenciálním šéfem a proberete všechno důležité. Zajímá nás, kdo jsi, co tě baví a jak by se ti u nás pracovalo.
🔹 Káva v kanceláři – když si padneme do noty, pozveme tě na finální setkání do naší pražské kanceláře. Ukážeme ti prostředí, seznámíš se s týmem a zjistíš, jestli by tě práce bavila.

Chceš do toho jít?

Celý proces se snažíme držet svižný a přátelský – stejně jako naše kultura. Žádná zbytečná kola navíc, ale férový a otevřený přístup.

💥 Přihlas se hned teď a do pár dnů se ti ozveme! 🚀

Teya is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.

If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.