Agile Delivery Lead H/F/D at Capco


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Capco is Hiring

Job Info:
  • Company Capco
  • Position Agile Delivery Lead H/F/D
  • Location France - Paris
  • Source Greenhouse
  • Published October 08, 2025
  • Category Product
  • Type Full-Time
  • Experience Lead


Job Description

Capco France recherche un·e Agile Delivery Lead pour travailler sur des projets passionnants tels que le lancement de produits innovants ou la création d’une nouvelle banque digitale.

Votre rĂ´le comme Agile Delivery Lead :

  • En tant que Scrum Master vous :
    • Insufflerez une dynamique d’équipe : assurer l’intĂ©gration de l’ensemble des membres, les aider Ă  s’approprier l’écosystème projet et Ă  Ă©voluer au sein de celui-ci. Garantir l’appropriation du cycle de vie du produit par l’équipe (de la dĂ©finition du besoin Ă  sa mise en production).
    • Travaillerez en Ă©troite collaboration avec le Product Owner pour vous assurer que l’équipe comprend les objectifs et le pĂ©rimètre du projet, maintenir le product backlog et traduire les epics, user stories et autres Ă©lĂ©ments du sprint en tâches actionnables pour les dĂ©veloppeurs.
    • Agirez comme facilitateur·rice des Ă©quipes fonctionnant selon les mĂ©thodes agiles (type Scrum), en encourageant l’adoption de ces pratiques dans leur fonctionnement. DĂ©finirez et animerez les rituels et processus agiles pour garder l’équipe alignĂ©e, favoriser la communication et traiter rapidement les problèmes. Animerez le daily stand-up et aiderez l’équipe Ă  trouver des consensus.
    • Aiderez l’équipe Ă  s’accorder sur ce qu’elle peut accomplir Ă  chaque sprint (ou autre cadence).
    • Attribuerez et dĂ©lĂ©guerez les tâches de manière appropriĂ©e, en veillant Ă  l’alignement du travail de l’équipe sur les prioritĂ©s et le planning global. Aiderez l’équipe Ă  progresser en vous assurant que chacun·e travaille sur les bons sujets, lèverez les obstacles Ă  l’avancement des membres de l’équipe et protĂ©gerez l’équipe des distractions.
    • Garantirez l’amĂ©lioration continue au sein de l’équipe : partager les succès et les Ă©checs et Ă©tablir collectivement des plans d’action pour amĂ©liorer la performance de l’équipe.
  • Comme Delivery Manager :
    • Construire le plan de delivery global de l’équipe, identifier et gĂ©rer les dĂ©pendances externes et les risques, remonter en temps utile les sujets impactant le planning et proposer des contournements/solutions.
    • Suivre les engagements de l’équipe, piloter les KPI pertinents, les jalons et les engagements de livrables.
    • Fournir des mises Ă  jour claires sur la livraison de l’équipe, de la phase de discovery jusqu’à la livraison technique et aux Ă©tapes de test, en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes Product Management, Product Design, Technology et Quality Assurance.

Profil recherché

  • Excellentes compĂ©tences en management d’équipe et en gestion de projet.
  • Aisance en communication et en prĂ©sentation.
  • Solides capacitĂ©s d’analyse et de rĂ©solution de problèmes..
  • CapacitĂ© Ă  former, coacher et accompagner les Ă©quipes dans l’adoption des valeurs, principes et pratiques agiles.
  • Certifications Scrum Master et SAFe apprĂ©ciĂ©es ; expĂ©rience en delivery agile avec au moins 3 ans d’expĂ©rience en tant que Scrum Master.

Pourquoi rejoindre Capco en tant qu’Agile Delivery Lead ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 150 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology

Vous travaillerez sur l’un des plus grands projets digitaux actuels de l’industrie bancaire européenne, au sein d’une équipe d’experts et de développeurs passionnés.

Nous offrons

  • Un environnement de travail international centrĂ© sur l’innovation et la crĂ©ation de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
  • Un parcours de formation continu adaptĂ© Ă  vos besoins, pour acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences et dĂ©velopper une rĂ©elle expertise
  • Une culture diversifiĂ©e, inclusive et mĂ©ritocratique
  • Une organisation de travail hybride (charte tĂ©lĂ©travail de 2 jours par semaine)
  • Une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive avec un bonus liĂ© Ă  la performance
  • Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
  • Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et mĂ©ritocratique, de nouveau certifiĂ©e Great Place To Work
  • Des initiatives pour construire le Capco de demain :
    • #BeYourselfAtWork
    • Woman@capco
    • RSE (forfait mobilitĂ© durable, jour de solidaritĂ©, etc.)
    • Des communautĂ©s mĂ©tiers, sportives et culturelles