Técnico de Seguros Sr Sao Paulo - EZTowers at Marsh McLennan


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Marsh McLennan is Hiring

Job Info:
  • Company Marsh McLennan
  • Position Técnico de Seguros Sr Sao Paulo - EZTowers
  • Location Sao Paulo, Brazil
  • Source EchoJobs
  • Published October 15, 2025
  • Type Full-Time
  • Experience Senior


Job Description

Company:

Marsh

Description:

Estamos em busca de um profissional com experiência em corretoras de seguros ou seguradoras, motivado e com interesse em atuar como Técnico de Seguros Sênior, responsável pela elaboração de propostas técnicas e comerciais, alinhadas às necessidades específicas de cada cliente, e pela atuação em processos de concorrência (RFP, RFQ, RFI). O candidato ideal terá domínio em bid desk, boa capacidade analítica, atenção aos detalhes e habilidade para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Contamos com você para:

  • Elaborar propostas técnicas e comerciais personalizadas, garantindo alinhamento com as necessidades específicas dos clientes;

  • Atuar no bid desk, estruturando propostas para processos de concorrência, como RFP, RFQ e RFI;

  • Analisar editais e documentos para assegurar o cumprimento dos requisitos técnicos e comerciais;

  • Trabalhar em conjunto com equipes internas para garantir a competitividade e qualidade das propostas;

  • Monitorar prazos e etapas dos processos, assegurando entregas dentro dos prazos estabelecidos;

  • Manter-se atualizado sobre regulamentações, tendências e melhores práticas do mercado de seguros.
     

O que você precisa ter:

  • Experiência mínima de 2 anos em corretoras de seguros ou seguradoras;

  • Conhecimento sólido em processos de concorrência (RFP, RFQ, RFI);

  • Habilidade para elaboração de propostas técnicas e comerciais;

  • Boa comunicação escrita e verbal;

  • Perfil proativo, organizado e detalhista;

  • Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Atuária ou áreas correlatas.
     

O que faz você se destacar:

  • Experiência comprovada em bid desk;

  • Cursos ou certificações relacionados a seguros, licitações ou áreas correlatas;

  • Conhecimento em regulamentações e normas técnicas aplicáveis ao setor de seguros;

  • Inglês será considerado um diferencial, mas não é mandatório.
     

Por que se juntar à nossa equipe:

  • Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.

  • Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.

  • Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite marsh.com e siga-nos no LinkedIn e X.

A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.