ARG_SC Project Leader GARAY 151 PISO 6 at Santander Bank

Job Description

ARG_SC Project Leader

Country: Argentina

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para que las personas estén motivadas, crezcan, aprendan y generen un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todas las personas, en toda la organización, asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

En Santander Argentina trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Consumer está buscando un/a IT Manager (Vertical de Préstamos Prendarios) con base en CABA / AMBA.

El propósito del rol es liderar la estrategia, ejecución y operación tecnológica asociada a los productos y procesos de la vertical.

Su principal objetivo será garantizar la evolución, estabilidad y eficiencia de las soluciones que soportan el negocio de prendarios, asegurando la alineación entre las necesidades de las áreas de negocio y las capacidades tecnológicas del banco.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Liderar integralmente la vertical de Prendarios desde IT, gestionando la ejecución de proyectos, la operación y la evolución de las plataformas.
Dirigir y desarrollar a los equipos a cargo, compuestos por Product Owners, Líderes Técnicos y Líderes de QA.
Asegurar la priorización, planificación y entrega de iniciativas dentro de los plazos, calidad y presupuesto establecidos.
Gestionar la relación con las áreas de Producto, Comercial, Riesgos, Operaciones y otras áreas clave, promoviendo la colaboración y el consenso en la toma de decisiones.
Administrar y coordinar proveedores tecnológicos internos y externos, garantizando niveles adecuados de servicio y cumplimiento contractual.
Participar en la definición de la estrategia tecnológica de la vertical, junto al Director de Sistemas y otros líderes de IT.
Supervisar la gestión de incidentes, mantenimiento correctivo y evolutivo, y asegurar la continuidad operativa de las soluciones.
Promover la adopción de buenas prácticas de desarrollo, testing, documentación y gestión ágil de proyectos.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia solida liderando equipos de IT o gestionando proyectos complejos, preferentemente en entidades financieras o fintech.
Conocimiento funcional del negocio de préstamos o créditos prendarios (deseable).
Habilidad para comprender arquitecturas tecnológicas, integraciones y decisiones de diseño sin necesidad de intervención técnica directa.
Experiencia comprobable en gestión de proveedores tecnológicos y negociación de servicios.
Fuerte capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Alta capacidad de gestión del cambio, resolución de conflictos y trabajo colaborativo con múltiples stakeholders.

Competencias clave

Liderazgo y desarrollo de personas
Comunicación y negociación
Visión estratégica y orientación a resultados
Gestión de proyectos y prioridades
Pensamiento analítico y toma de decisiones
Colaboración transversal
Adaptabilidad y resiliencia

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander tenemos una propuesta integral, justa y competitiva que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Te ofrecemos:

Desarrollarte y aprender todos los días: oportunidades de desarrollo (local e internacional), descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para vos.

Tener una dinámica de trabajo flexible con modelo hibrido.

Disfrutar del equilibrio: 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras y día off de cumpleaños.

Cuidar tu salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros.

Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, préstamos, caja de seguridad y más) y reintegros exclusivos en supermercados y combustible.

Estamos acá para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que leíste te interesa y hace match con lo que buscas, sumate a nuestro equipo.

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