Operations Growth Lead (f/m/d) at ZENJOB

Die Rolle

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Deine Mission:

Bei Zenjob bauen wir ein neues Operations Team für ein Service Offering auf, das gerade in der Go-to-Market-Phase ist – genau dort, wo Ideen zu echtem Business werden.

Als Operations Growth Lead übernimmst du ab Tag 1 die volle Ownership einer zentralen Business Unit und treibst Zenjobs Wachstum auf das nächste Level. Du bist strategische wie operative Kraft im Staffing-Bereich, führst ein Team von 16 hochmotivierten Personen und bringst Strategie konsequent in die Umsetzung.

Das ist keine klassische Operations-Rolle – sondern eine echte Growth- und Leadership-Position mit Founder-Vibes. Für Menschen, die nicht nur verwalten, sondern bauen, skalieren und Verantwortung übernehmen wollen.

Deine Aufgaben:

• Du gestaltest und ownst die Staffing-Strategie für B2C- und B2B-Geschäft – von Konzeption bis Umsetzung.
• Du führst, coachst und entwickelst ein High-Performing Team und etablierst eine Ownership- und Performance-Kultur.
• Du analysierst KPIs, Kapazitäten und Prozesse und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
• Du arbeitest eng mit Account Management, Product und weiteren Teams zusammen, um skalierbare Prozesse zu entwickeln und exzellente Ergebnisse zu liefern.

Dein Profil:

• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Teams, Prozessen oder Businesses, idealerweise in digitalen Startups.
• Starker Business Acumen, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität.
• Erfahrung in Führung von High-Performing Teams (>2 Jahre).
• Datenbasierte Entscheidungen, Ruhe in dynamischen Phasen, exzellente Kommunikation.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Wünschenswert:

• Erfahrung in B2C-/B2B-Operations, kurzfristiger Kapazitätsplanung, Matching-Systemen oder Rollen als Entrepreneur in Residence / Chief of Staff / Venture Developer

Was wir bieten

• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir Neues. Arbeite in einem dynamischen Umfeld, in dem du viel lernst und jede deiner Ideen gehört wird.
• Einzigartiger Teamgeist: Wir können blind aufeinander vertrauen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
• Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind uns wichtig. Deshalb bieten wir 28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub sowie die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser nagelneues Büro in Prenzlauer Berg. Manchmal braucht man jedoch ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob vereint das Beste aus beiden Welten: Du kannst bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten (in den ersten 6 Monaten 1 Tag, um ein optimales Onboarding zu gewährleisten).
• Hundeliebhaber: Falls du einen Hund hast, bring ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schale Wasser parat.
• Persönliche Weiterentwicklung: Kontinuierliche Förderung deiner persönlichen Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung).
• Gesunder Geist im gesunden Körper: Bei uns erhältst du einen Urban Sports Club Zuschuss von 30 EUR, um dich fit zu halten. Zusätzlich haben wir ein kleines Sportzimmer direkt im Büro.
• Immer mobil: Du erhältst monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätstool für öffentliche Verkehrsmittel, Bike-Sharing und vieles mehr.
• Legendäre Events: Quartalsweise Team-Events, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeitenden.

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen.Wir freuen uns auf dich!

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Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.