Senior Developer Backend Java API F/M/X at AccorCorpo

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.  

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. 

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. 

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière. 

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde ! 

C’est ici que vous attend votre plus grand défi : 

Au sein de la Squad API Customer, Loyalty & Messaging, vous rejoignez notre équipe en tant que Sénior Développeur Backend Java/API.

Votre mission : 

• S’approprier les expressions de besoin pour challenger la demande le cas échéant, et proposer des solutions
• Déchiffrer les systèmes logiciels existants de l’entreprise et être capable de ou s’interfacer avec l’existant, le développer ou d’implémenter de nouvelles logiques business sur des systèmes back end / API du produit
• Diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de votre équipe de développements en accord avec le Tech Lead
• Prendre en charge les études et analyses techniques des projets, le développement et tests ainsi que la maintenance et la qualité sur votre périmètre
• Plus précisément : Vous êtes en charge des développements applicatifs sur les nouvelles fonctionnalités ainsi que sur l’évolution de l’existant. Vous réalisez les tests unitaires afin d’assurer le fonctionnement des produits.
• Assurer l’amélioration continue de l’application (performances / QoS, entretien en condition/ qualité de code), et faire les corrections des bugs en production tout en respectant les bonnes pratiques de développement et les engagements du Delivery
• Effectuer la veille technologique
• Rédiger des tests unitaires et d'intégration, et développer des outils d'automatisation pour les tâches quotidiennes
• Maintenir et enrichir la documentation
• Effectuer le support technique N3 production / recette
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs front end ou partenaires pour concevoir et développer des API fonctionnelles, performantes et complètes

Et vous ? 

• Pratique des technologies Cloud (idéalement Amazon Web Services)

• Maitrise des technologies suivantes :

  • Java (8-17) + Spring Boot (2.6+), NodeJS (11+), Angular (9+), Bash, API Rest

  • ORM (Relationnel et No-SQL : Cassandra (+Datastax) + DynamoDB / SQL : MYSQL / Oracle / MariaDB / Search index : ElasticSearch)
  • CI/CD (Gitlab CI / GIT / Containers)
• La connaissance de ces technologies/architectures serait un plus :
  • Infrastructure: Terraform + AWS (lambdas, SQS, secret manager, ECS + Fargate, EC2, MSK, RDS, ALB, S3, OpenSearch, Cost optimization)
  • Evènement : Compétences en Kafka (+ streams + connect) un plus
• Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, …)
• Connaissance avec la suite Atlassian : Jira, Xray, Confluence…
• Connaissance des approches de développement pilotées par les tests

• Adaptabilité et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés dans le respect des plannings de mise en recette et en production

• Aisance rédactionnelle suffisante et nécessaire pour la rédaction de spécifications techniques et la documentation permanente des développements et anomalies corrigées

• Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe nécessaires

• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et proactivité indispensables

• Force de proposition

• Anglais lu / parlé / écrit 

Et nous, quels sont nos engagements ? 

- Sur le monde 

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. 

• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.  

• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.  

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital : 

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi, 

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%. 

• Tickets restaurant de 10€. 

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! 

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,  

3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalisé. 

#accortechdigital