Produktmanager:in (d/m/w) Digitales Lernen Compliance - Remote at Haufe Group

• Produktstrategie und Weiterentwicklung: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Produktvision und -strategie für unsere digitale Lernlösung „Compliance College“. Dabei stellst du sicher, dass die Lösung den Marktanforderungen und den Bedürfnissen unserer Zielgruppen entspricht.
• Produktentwicklung: Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams, Designern und Stakeholdern, um innovative und hochwertige Lernlösungen zu schaffen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest kontinuierlich Markt- und Branchentrends sowie regulatorische Änderungen im Compliance-Bereich und leitest daraus neue Features und Inhalte für unsere Lernlösung ab.
• Kundenzentrierung und Feedbackmanagement: Du analysierst Nutzerfeedback und Daten, um die Lösung kontinuierlich zu verbessern und optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.
• Stakeholder-Management und Kommunikation: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Kund:innen, Vertrieb, Marketing) zusammen, präsentierst die Produktroadmap sowie Fortschritte und unterstützt bei der Markteinführung durch Schulungen und Marketing-/Vertriebsmaterialien.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Gemeinsam mit einem engagierten Team trägst du zur erfolgreichen Entwicklung und Positionierung unserer digitalen Lernlösung bei.

• Erfahrung und Wissen: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits erste Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, Roadmaps sowie Produktanforderungen gesammelt und bringst Grundkenntnisse in der Erstellung von E-Learnings und dem Einsatz von E-Learning Autorentools mit. Basiswissen zu Compliance-Themen runden dein Profil ab.
• Analytisches Geschick: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen sicher durch und nutzt Analyse-Tools, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Strategisches Denken und Zielgruppenverständnis: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Zielgruppe und entwickelst nutzerzentrierte Strategien, um unsere Lernlösungen optimal zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Anforderungen klar priorisieren, Strategien überzeugend präsentieren und arbeitest gerne im Team mit interdisziplinären Kolleg:innen. Dabei bist du sicher im Umgang mit Stakeholdern und kannst auch Konflikte moderieren.
• Organisationstalent: Du bist strukturiert, flexibel und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
• Kreativität und Problemlösungsfähigkeit: Du entwickelst innovative Lösungen und findest pragmatische Ansätze, um Herausforderungen zu meistern.
• IT-Affinität: Du hast ein technisches Grundverständnis und Interesse an Informationstechnologie, mit der Bereitschaft, dein Wissen weiter auszubauen.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich klar, sicher und professionell ausdrücken.

#jobs

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF300X

Haufe Akademie: Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.
Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir alles, was Menschen und Organisationen für ihre Weiterentwicklung brauchen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.