Inside Sales Manager (m/w/d) at FLH Media


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FLH Media is Hiring

Job Info:
  • Company FLH Media
  • Position Inside Sales Manager (m/w/d)
  • Location Austria
  • Source Himalayas
  • Published May 17, 2026
  • Category Sales
  • Type Full-Time


Job Description

kurzbeschreibung der stelle

  • Rolle: Inside Sales Manager (VID) – Expansion im Bestandskundenstamm (Upsell/Cross-Sell)
  • Mission: Du entwickelst Bestandskunden aktiv weiter und erzeugst neuen Abo-Umsatz durch strukturierte
    Online-Beratung und Closing
  • Impact: Direkter Umsatzhebel ĂŒber Abo-Expansion (neu gebucht) + messbare Vertriebseffizienz (Conversion)
  • Arbeitsweise: „Inside-first“ – klare Taktung, hohe Kontaktfrequenz, qualifizierte Online-Termine, saubere CRM-Transparenz

diese aufgaben erwarten dich

Bestandskunden-Expansion (Farming mit Hunter-Drive)

  • Identifikation von Expansion-Potenzialen im Bestand (Use Cases, Bedarf, Timing)
  • Proaktive Ansprache & Beratung (remote/online), Value Story + Paket/Modul-Logik
  • Upsell/Cross-Sell auf Software & Services → neuer Abo-Umsatz (neu gebucht)
Online-Termine & Vertriebsoutput
  • Qualifizierte Online-Kundentermine planen, durchfĂŒhren, nachhalten (Bestand)
  • Abschlussorientierte GesprĂ€chsfĂŒhrung: Qualifizieren → Entscheiderbild → Angebot → Closing
  • Steuerung ĂŒber klare AktivitĂ€ts-KPIs (z. B. Ø ≄ 20 Online-Termine/Woche als Top-Stufe)
Vertriebseffizienz / Conversion
  • Erwirken von Bestellungen (Expansion) in/aus Online-Terminen
  • Fokus auf Erfolgsrate (Bestellungen / Online-Termine) und kontinuierliche Verbesserung
CRM & Transparenz
  • Tagesaktuelle CRM-Systempflege: Call-Reports, AktivitĂ€ten, Outcomes, Pipeline-Status
Zusammenarbeit
  • Enge Schnittstellenarbeit mit Field Sales/CS/Operations/Marketing (Übergaben, Kampagnen, Umsetzung)
  • Markt-/Kundenfeedback strukturiert zurĂŒckspielen (EinwĂ€nde, Wettbewerbsinsights, Produktfeedback)

damit begeisterst du uns

Must‑haves

  • MehrjĂ€hrige B2B Inside Sales / Telesales / Account Expansion Erfahrung (Bestandskunden)
  • Nachweisbare Performance in Upsell/Cross-Sell + Abschluss (Deal Ownership end-to-end)
  • Starke Remote-Kommunikation: Bedarf, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung, Closing
  • KPI-getriebenes Arbeiten: Output, Conversion, Pipeline – Zahlensicherheit im TagesgeschĂ€ft
Nice‑to‑haves
  • Erfahrung mit Abo-/Subscription-Modellen und wiederkehrenden UmsĂ€tzen (ARR/MRR-Logik)
  • Erfahrung im Umfeld LEH / Marketing Services / SaaS
  • Routine mit „Activity-to-Revenue“-Mechanik (z. B. Erfolgsrate und Termin-Volumen als Steuerhebel).
Arbeitsstil / Mindset
  • Proaktiv, schnell, verbindlich – „Follow-up is a skill“
  • Struktur & Taktung: Wochenplanung, Priorisierung, sauberer Funnel
  • CRM als Standard (Transparenz, Steuerbarkeit, Lernkurve)
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