Tech Lead Backend PHP Symfony (H/F) at SQLI


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SQLI is Hiring

Job Info:
  • Company SQLI
  • Position Tech Lead Backend PHP Symfony (H/F)
  • Location Lyon, France
  • Source SmartRecruiters
  • Published June 16, 2026
  • Category Development
  • Type Full-Time
  • Experience Lead


Job Description

Contexte

Dans le cadre de l’évolution d’une plateforme digitale stratégique (V4), nous recherchons un Tech Lead Backend PHP Symfony capable de porter les décisions techniques et d’encadrer les développements backend au sein d’une équipe projet structurée.

Missions principales

Leadership technique & architecture

  • Piloter les choix d’architecture backend pour les nouvelles fonctionnalitĂ©s
  • Concevoir et faire Ă©voluer des APIs REST robustes et scalables
  • Garantir la cohĂ©rence de l’architecture applicative (Symfony / API Platform)
  • Optimiser les performances (bases de donnĂ©es, traitements asynchrones, cache)
  • Assurer la qualitĂ© et la sĂ©curitĂ© des dĂ©veloppements (OWASP, audits)

Encadrement technique

  • ĂŠtre responsable des revues de code de l’équipe backend
  • Faire respecter les standards de dĂ©veloppement et bonnes pratiques
  • Accompagner la montĂ©e en compĂ©tence des dĂ©veloppeurs (mentorat, coaching)
  • Promouvoir les pratiques de qualitĂ© (tests unitaires, TDD)

Coordination & gouvernance

  • Assurer le rĂ´le de rĂ©fĂ©rent technique cĂ´tĂ© Ă©quipe projet
  • ĂŠtre l’interface avec le Tech Lead cĂ´tĂ© partenaire/client
  • Identifier les risques techniques et proposer des plans de mitigation
  • Traduire les sujets techniques en enjeux comprĂ©hensibles pour des interlocuteurs non techniques

Profil recherché

  • ExpĂ©rience :
    • 8+ ans en dĂ©veloppement full stack
    • 3+ ans en rĂ´le de lead technique
  • Expertise forte en PHP / Symfony
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e en architecture applicative backend
  • Bonne comprĂ©hension d’un environnement frontend moderne (Angular)
  • Solide culture DevOps et bonnes pratiques de production
  • MaĂ®trise des problĂ©matiques de performance, sĂ©curitĂ© et scalabilitĂ©

Facteurs clés de succès

  • CapacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions d’architecture de manière autonome
  • Aisance Ă  challenger les choix techniques de manière constructive
  • CapacitĂ© Ă  vulgariser des sujets complexes
  • Leadership naturel et forte capacitĂ© de mentoring
  • Orientation qualitĂ©, performance et maintien en conditions opĂ©rationnelles

Environnement technique

Backend & Data

  • PHP 8.x – Symfony (expert requis)
  • API Platform
  • Conception d’API REST
  • Bases de donnĂ©es : MySQL, MongoDB
  • Moteur de recherche : Elasticsearch
  • Gestion des traitements asynchrones (RabbitMQ, Symfony Messenger, cron)

Frontend (connaissances attendues)

  • Angular (bonne comprĂ©hension, sans ĂŞtre expert obligatoire)

DevOps & Infrastructure

  • Git (GitLab / GitHub) & CI/CD
  • Docker
  • Linux
  • Nginx, Traefik
  • AWS (Beanstalk, EC2, SQS)

Autres

  • Node.js (outillage, services annexes)
  • WordPress (contexte spĂ©cifique projet)

Processus de recrutement

3 entretiens :

  • Entretien RH avec Natan Souillac
  • Entretien technique
  • Entretien avec le manager

Votre futur écosystème

La TECH Society : Une communautĂ© d’experts pour vous aider Ă  progresser

Des meet-up mensuel pour partager nos connaissances

Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).

Des clients variĂ©s, secteur d’activitĂ© : luxe, Ă©nergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en rĂ©gie.

Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs

FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine

 Bon Ă  savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

 Des questions sur vos donnĂ©es personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialitĂ© concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf