Ambassadeur Saisonnier - Montreal Eaton Centre at Lush
Job Description
Poste : Ambassadeur saisonnier
0 Ă 39 heures/semaine
Poste contractuel
Ambassadeur saisonnier
Les ambassadeurs saisonniers chez Lush sont des experts en matiĂšre de connaissance des produits et de la marque, tout en offrant des consultations exceptionnelles aux clients et des dĂ©monstrations de produits. Les ambassadeurs saisonniers dĂ©veloppent de solides relations avec lâĂ©quipe et contribuent Ă lâexcellence globale de la boutique, tant au niveau des ventes que des opĂ©rations. Sur le plancher, ils dĂ©passent rĂ©guliĂšrement les objectifs de vente quotidiens tout en crĂ©ant un environnement dâĂ©quipe amusant et inclusif qui incite les clients Ă revenir.
Nous vous encourageons Ă vous mettre Ă la place du client et Ă rĂ©flĂ©chir Ă ce qui pourrait rendre sa journĂ©e meilleure. Quâil sâagisse dâoffrir des recommandations de produits personnalisĂ©es ou de partager vos connaissances et votre expertise, vous avez le pouvoir de crĂ©er une expĂ©rience unique et mĂ©morable pour chaque client.
Pour nos ambassadeurs saisonniers, il ne sâagit pas seulement de vendre du savon â il sâagit dâavoir un impact positif sur le monde, un pain Ă la fois !
Responsabilités :
Ventes et expérience client :
- Stimuler les ventes : Utiliser les résultats du tableau de bord StoreForce et solliciter de la rétroaction afin de dépasser les objectifs de vente. Assumer la responsabilité de ses résultats et travailler activement à accroßtre sa contribution aux ventes globales de la boutique.
- ExpĂ©rience client : Offrir constamment une expĂ©rience client exceptionnelle Ă chaque personne qui franchit nos portes. CrĂ©er des liens avec les clients et cerner leurs besoins en les Ă©coutant attentivement et en posant des questions ouvertes. Mettre en valeur nos produits extraordinaires en dĂ©montrant leurs avantages et caractĂ©ristiques uniques. Chercher des occasions de rendre la journĂ©e des clients meilleure et de laisser le monde plus Lush que nous lâavons trouvĂ©.
- DĂ©velopper la marque : Sensibiliser les clients Ă nos valeurs de marque, notamment notre engagement contre les tests sur les animaux, les cosmĂ©tiques les plus frais, les achats Ă©thiques, les produits 100 % vĂ©gĂ©tariens, faits Ă la main et les emballages nus. Communiquer ces valeurs avec expertise en boutique et dans la communautĂ© en organisant des fĂȘtes en boutique et dâautres initiatives qui contribuent Ă augmenter lâachalandage. Faire connaĂźtre ce qui rend Lush unique et inspirer les autres Ă se joindre Ă nous pour avoir un impact positif sur le monde !
- Passion pour les produits : Approfondir continuellement ses connaissances des produits grĂące Ă lâapprentissage continu et Ă une immersion dans tout ce qui concerne Lush. Rester Ă jour sur nos produits, nos ingrĂ©dients et leurs avantages uniques afin de faire avec confiance des recommandations Ă©clairĂ©es et adaptĂ©es aux besoins de chaque client.
Participation Ă lâĂ©quipe :
- DĂ©veloppement : Utiliser les ressources de Lush afin de dĂ©velopper des techniques de vente efficaces et ses connaissances des produits pour amĂ©liorer sa performance, soutenir la croissance de lâĂ©quipe et augmenter les ventes. Prendre en charge son propre dĂ©veloppement, Ă©valuer sa performance et rechercher activement de la rĂ©troaction, des ressources et des occasions dâamĂ©liorer et de dĂ©velopper ses compĂ©tences, ses connaissances et ses capacitĂ©s.
- DiversitĂ©, Ă©quitĂ©, inclusion et sentiment dâappartenance : Encourager une communication ouverte et Ă©couter activement les points de vue des membres de lâĂ©quipe en matiĂšre de diversitĂ©, dâĂ©quitĂ©, dâinclusion et de sentiment dâappartenance (DEI et sentiment dâappartenance). Favoriser un sentiment dâappartenance en faisant la promotion du travail dâĂ©quipe, en encourageant la collaboration et en reconnaissant et valorisant les contributions uniques de chaque employĂ©.
Excellence opérationnelle :
- Gestion du temps et assiduitĂ© : Ătre ponctuel, fiable et prĂ©sent au travail. Participer activement au travail dâĂ©quipe, prendre soin de son bien-ĂȘtre en prenant des pauses lorsque nĂ©cessaire et rester Ă jour sur les nouvelles et les mises Ă jour de lâentreprise.
- PrĂ©sentation visuelle et marchandisage : Maintenir une boutique propre, organisĂ©e et visuellement attrayante afin dâamĂ©liorer lâexpĂ©rience dâachat des clients et de stimuler les ventes.
- Stock et inventaire : Utiliser les directives de marchandisage visuel pour effectuer des ajustements en temps rĂ©el aux prĂ©sentoirs de produits en fonction des ventes afin dâamĂ©liorer lâexpĂ©rience client.
- Politiques et procĂ©dures : Sâassurer de respecter les normes de lâentreprise en matiĂšre dâouverture et de fermeture, dâintĂ©gritĂ© des produits, de milieu de travail respectueux, ainsi que de santĂ© et de sĂ©curitĂ©.
Qualifications :
Exigées :
- Excellentes compétences en service à la clientÚle
- CapacitĂ© Ă sâadapter aux situations et aux prioritĂ©s changeantes dans un environnement dynamique
- Connaissance et passion pour les soins de la peau, la beauté naturelle et les pratiques commerciales éthiques
- Horaire flexible pour répondre aux besoins de la boutique, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés
Atouts :
- Expérience dans des modÚles de service à la clientÚle axés sur la consultation
- Solides aptitudes en résolution de problÚmes pour gérer les situations qui surviennent dans les opérations quotidiennes
- Expérience dans un environnement de travail en équipe
- Expérience dans le domaine des soins de la peau ou des cosmétiques
- ExpĂ©rience en collaboration interculturelle et en matiĂšre de diversitĂ©, dâĂ©quitĂ©, dâinclusion et de sentiment dâappartenance (DEI et sentiment dâappartenance), ou formation en justice sociale
- MaĂźtrise de lâespagnol, du français ou dâautres langues
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Lush Cosmetics North America respectfully recognizes that our business operates on Indigenous territory across Turtle Island. As a business headquartered in Canada, our largest facilities are located on the unceded territories of the Musqueam, Squamish and Tsleil-Waututh, as well as here on the lands of the Mississaugas of the Credit, Anishnabeg, Chippewa, Haudenosaunee and Wendat, and now home to many diverse First Nations, Inuit and Métis peoples.
Our commitment to reconciliation and decolonization is guided by the Truth and Reconciliation Commission of Canada: Calls to Action #92. We recognize that our facilities, along with our settler and newcomer staff are guests on this land and as we act to repair past harm, we do it together in ally ship with Indigenous People everywhere, including staff, customers and with leadership from organizations and communities we work with.
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