Développeur PHP Symfony Senior H/F at Septeo

Nous recherchons un Développeur PHP Symfony Senior H/F, en CDI à Tunis pour notre filiale Septeo Solutions Experts-Comptables.

Dans un environnement agile et affecté(e) à l’entité R&D de SEPTEO TN et en lien quotidien avec les équipes en France, vous rejoignez une équipe expérimentée de 7 développeurs et vous contribuerez directement à l'évolution de notre solution SaaS innovante de traitement automatique des factures comptables. 

Votre quotidien : 

• Missions

• Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer nos applications.
• Maintenir les frontaux existants et contribuer au développement de NEO, la nouvelle version modernisée d’Ingeneo.
• Assurer le traitement des tickets et la maintenance proactive.
• Participer à la montée de version Symfony 7.4 vers 8.0.
• Contribuer à de nouveaux projets et à l’innovation produit.

Stack technique :

• Back : PHP Symfony
• Front : Vue.js, JavaScript, TypeScript, CSS Bootstrap
• Bases de données : MySQL / MariaDB  / ElasticSearch
• Outils de développement : Composer, Git, PHPStorm
• Environnement : Linux

Et si c'était vous ?

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web.
• Vous maîtrisez Symfony  7 et 8.
• Vous avez une bonne maîtrise de JavaScript, avec une expérience souhaitée sur Vue.js.
• Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration quotidienne avec des équipes basées en France et en Tunisie.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’initiative et votre capacité à avancer sur des sujets techniques complexes.
• Vous disposez d’une expérience solide des environnements Agile et vous appréciez les démarches d’amélioration continue.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin de vous présenter le poste et les missions, et de mieux comprendre votre parcours.

2. Un test technique, suivi d’un entretien avec votre futur(e) manager, pour évaluer vos compétences techniques et faire un focus métier.
3. Un dernier entretien RH, destiné à valider l’adéquation globale de votre projet professionnel avec Septeo et à vous présenter notre environnement et nos valeurs.

Vous faites quoi lundi ?